来自 补贴政策 2020-02-13 04:03 的文章
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拜城县围绕服务于以市场为主导的优势资源转换

今年以来,拜城县围绕服务于以市场为主导的优势资源转换战略、“工业强县”战略和大企业大集团战略,紧紧抓住实施“四个百亿元计划”(百亿元产业:煤电盐一体化、钢铁冶炼、油气化工、电力能源;百亿元企业:八钢公司南疆300万吨钢铁基地;百亿元园区:拜城县重化工工业园区;力争到“十二五”末,当年固定资产投资突破一百亿元),坚持把农民工变身新时期产业工人的发展思路,走活了城效型劳务经济“一盘棋”。据统计,全县不出远门,在“家门口”创业的农民工已达到千人之多,人均月工资都在2000元以上。

“感谢政府给我们牵线搭桥找工作,我现在在万邦淀粉制造有限公司上班,每月工资近3000元,这几乎是我一个人大半年种地的收入,我的日子会越来越好。”近日,记者见到拜城县大桥乡央都玛村农民阿不都·克里木时,他对自己目前的工作十分满意。

在新疆拜城县,农民务工不犯愁,一切前期准备工作都由政府来牵头,农民进厂在也不用为工资、福利、养老保险等问题担忧,农民只需安心进厂务工,即可享受全部待遇。

拜城县资源禀赋优越,人力资源开发潜力大,随着市场为导向的优势资源转换战略纵深推进,“大园区、大项目、大发展”格局不断巩固,特别是八钢公司南疆300万吨钢铁生产基地、山西金晖百万吨PVC两个过百亿元项目相继落地,给该县创造了数万个就业岗位。立足实际,该县大力实施“一年一户一人一技”岗前技能培训工程和“一年一户一人”转移就业工程,通过采取“两定一包一补贴”的办法(“两定”即由用工企业定员工数量以及工种、新型劳务合作组织确定培训及输转对象,“一包”即政府包学员培训费用,“一补贴”即对参加技能培训的学员给予一定的生活费补贴),使农民成功变身为合格的产业工人。截止目前,全县相继有3000余名农民工进入八钢公司、山西金晖集团、县域煤矿等企业务工。

近年来,拜城县委、县政府始终坚持“民生优先、群众第一、基层重要”的理念,将劳务输出作为富民强县的一项战略性支柱产业,用市场手段推动劳务输出,形成了“小团体、大规模”的输出格局,初步探索出一条科学、有序、可持续发展的路子。

4月2日,拜城县亚吐尔乡2012年首批富余劳动力赴山西金晖集团就业欢送仪式在该乡政府大院举行。31名来自该乡各村的农民工整装待发。乡政府将把他们统一送到拜城县山西金晖下属的润华煤矿,分别从事后勤、保安、筛选工等工作。欢送仪式上,该乡党委书记杨晓飞叮嘱大家要好好工作,努力挣钱,体现拜城人的真诚,弘扬新疆精神。

一直以来,地处山区、无霜期短、积温不足、气候寒凉是拜城县的典型特征,大规模推广种植棉花、红枣、核桃等特色经济作物的先天条件不足,农作物多而杂,经济效益不明显;位置偏僻、交通不便、思想保守、以农维生是制约拜城县“三农”工作发展的瓶颈。

感谢乡政府给我们营造了学习的平台,给我们提供了就业的机会,我们以后一定用科学知识武装自己,努力工作,发家致富,构建美丽拜城,构建和谐新疆;不会让“母亲”失望。拜城县亚吐尔乡喀孜干村村民木热提·库尔班激动地说。

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